Il sindacato Anief ha ripreso la delicata questione riguardante la procedura delle immissioni in ruolo per l’anno scolastico 2017/2018, sottolineando come nel nostro Paese, ‘le regole continuano a non essere uguali per tutti’.
Scuola, immissioni in ruolo 2017/8: disparità trattamento tra docenti, Uffici Scolastici in totale confusione
A ridosso delle convocazioni per le immissioni in ruolo nella sua classe di concorso, la B022, si vede infatti recapitare una e-mail dall’Ufficio scolastico regionale della Puglia, di cui non si capacita, nella quale gli si annuncia che alle operazioni di assunzione non potrà partecipare, “in quanto non destinatario di proposta di nomina a tempo indeterminato per superamento limiti d’età”. Il docente, in pratica, viene considerato troppo vicino alla pensione. Peccato che però anche lui probabilmente non riceverà mai l’assegno di quiescenza e che la legge non preveda questo genere di esclusioni.
Anief, Pacifico: ‘Uffici Scolastici che operano senza precise istruzioni del Miur’
Il presidente dell’Anief, Marcello Pacifico ha così commentato le due vicende: ‘Viene da chiedersi come possa accadere che due Uffici Scolastici adottino la normativa sulle assunzioni nello Stato in modo così diverso. Sarebbe stato logico, anche se non giustificato, che fosse accaduto il contrario: l’esclusione dalle stabilizzazioni del docente di 69 anni e l’immissione in ruolo del collega precario più giovane di 66 anni. Questo caso dimostra come gli uffici periferici siano messi nelle condizioni di operare senza indicazioni precise e definite provenienti dall’amministrazione centrale. Decretando diversità di trattamento dei lavoratori che operano nella scuola, oltre a creare i presupposti per l’allargamento dei contraddittori e dei ricorsi in tribunale. Perché è chiaro che un docente che arriva a un passo dal ruolo e lo vede sfumare in questo modo non può rimanere con le mani in mano.
Purtroppo – rincara la dose Pacifico -, la mancata equità delle norme da adottare nella gestione della macchina organizzativa scolastica non è confinata a questo episodio. La riscontriamo sistematicamente, ad esempio, nella cronica diversità di trattamento del personale non di ruolo rispetto a quello assunto con contratto a tempo indeterminato. Con conseguente lesione del diritto alla stabilizzazione, agli scatti di anzianità, alla completa ricostruzione di carriera, allo svolgimento del servizio anche nei periodi estivi. Per non parlare di quello che sta accadendo in questi giorni con le assegnazioni provvisorie, con alcuni Ambiti territoriali che, come previsto dall’Anief a inizio luglio, stanno applicando il contratto sottoscritto con gli altri sindacati in modo soggettivo: oltre alle incongruenze sull’impossibilità di produrre domanda nel comune di titolarità e sugli eccessi vincoli introdotti a livello interprovinciale, che portano all’accoglimento della domanda ma non nel Comune dove serve al lavoratore che deve ricevere o prestare assistenza, si è arrivati al paradosso che il certificato di convivenza con il genitore può essere considerato valido o meno a seconda della provincia che lo gestisce. Anche in questi casi – conclude Pacifico – la vicenda non può non avere una coda giudiziaria”.