Novità per le Graduatorie di istituto ATA: dopo l’annuncio derivante dal precedente incontro dei sindacati, in base al quale il Mef aveva annunciato la mancata conferma dei contratti ex art. 59, nell’incontro di stamattina la FLC CGIL e gli altri sindacati, sono riusciti ad ottenere due cose:
- proroga della validità delle graduatorie d’Istituto in essere fino a tutto il 2017/2018 attraverso un Decreto Ministeriale che stasera stessa sarà alla firma della ministra Valeria Fedeli;
- conseguente trasformazione dei contratti temporanei da “fino ad avente diritto” (clausola da sempre contestata dalla FLC CGIL e diventata ora insostenibile a seguito dell’invio alle scuole della nota della Ragioneria Generale dello Stato) in contratti annuali (al 30 giugno e al 31 agosto).
Il Miur cede sulle graduatorie ATA
La FLC scrive: “Il Miur ha ammesso di fatto la situazione di ingestibilità legata ad un caso straordinario, l’aggiornamento delle graduatorie d’Istituto ATA (ad oggi sono state inserite già circa 1.000.000 di domande, con una previsione di circa 1.800.000 domande) che continua tuttavia a gravare onerosamente sulle scuole. Grazie all’azione di pressing della nostra organizzazione sindacale siamo giunti all’unica soluzione possibile in termini di chiarezza e trasparenza per i lavoratori e le segreterie. Esse potranno lavorare con tempi più distesi senza l’affanno di ulteriori scadenze impossibili da rispettare, allo stato attuale. Sarebbe stato davvero difficile per le scuole pensare ad un cambio di personale in corso d’anno, dopo 3 mesi dall’avvio dell’attività ordinaria già di per sé onerosa e complessa; sarebbe stato inoltre l’ennesima beffa alle lavoratrici ed ai lavoratori che fino ad oggi, con un contratto temporaneo, stanno garantendo il servizio quotidiano su posti comunque disponibili fino al termine dell’anno scolastico.
Al termine dell’incontro abbiamo rilanciato alcune richieste già in parte concordate in occasioni precedenti, fra le quali:
-
revisione del Regolamento delle supplenze e delle modalità di reclutamento del personale ATA;
-
risoluzione delle problematiche legate al SIDI (dichiarazione dei servizi e ricostruzione di carriera);
-
risoluzione dell’assegnazione dell’indennità ai DSGA in reggenza;
-
sblocco delle posizioni economiche;
-
definizione degli accordi con l’INPS per la gestione delle domande di pensionamento e la definizione delle competenze delle segreterie per l’interscambio dei dati;
-
definizione di un piano di formazione specifico per il personale ATA.
Per questo abbiamo ottenuto un aggiornamento del tavolo di confronto, previsto per mercoledì 29 novembre alle 15.”
(Fonte: FLC CGIL)
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