FIT scuola: definiti contenuti e procedure del terzo anno
FIT scuola: definiti contenuti e procedure del terzo anno

Definiti contenuti e procedure del terzo anno del FIT. La FLC CGIL scrive: “Il 13 dicembre la Ministra Fedeli ha firmato il decreto con i criteri per la verifica in itinere e finale degli standard professionali dei docenti che, dopo aver vinto il concorso, saranno ammessi al “percorso annuale” (per quanto riguarda il concorso degli abilitati) o al terzo anno del FIT. La verifica della professionalità investe l’azione didattica svolta in classe, le attività connesse al lavoro d’aula e gli impegni collegati al funzionamento della scuola.”

Terzo anno del FIT: retribuzione

“Il terzo anno del FIT o il percorso annuale saranno entrambi retribuiti come supplenza annuale, quindi in base al CCNL vigente. Il decreto afferma che l’accesso al terzo anno FIT o al percorso annuale comportano l’immediata cancellazione da GAE, GI e GM. Il cuore dell’attività formativa di entrambi i percorsi è il “progetto di ricerca-azione”, seguito nel caso del FIT da due tutor, quello accademico e quello scolastico, e nel caso del percorso annuale solo dal tutor scolastico. Il decreto afferma, tra le altre cose, che sarà valutata “la qualità dell’insegnamento”. Sono previste verifiche in itinere con osservazioni in aula pari a 24 ore. Inoltre i docenti dovranno predisporre un portfolio professionale.”

FIT, la retribuzione: quanto si guadagna durante la formazione?

La commissione e la valutazione

“La commissione che si occuperà della valutazione sarà presieduta dal dirigente scolastico, nel caso del FIT sarà composta anche da docenti universitari o accademici, tutor universitari e scolastici; nel caso del percorso annuale sarà composta dai tre docenti che fanno parte del comitato per la valutazione dei docenti (di cui alla Legge 107/15, comma 129) e integrata dal tutor. Per accedere alla valutazione finale bisogna aver svolto 180 giorni di servizio, di cui 120 di attività didattica (fatte salve le tutele per maternità, paternità e gravi patologie) e aver portato a termine l’attività di ricerca-azione. Il colloquio finale è rinviabile per una sola volta, in caso di valutazione finale positiva il docente avrà l’assunzione a tempo indeterminato in una scuola dell’ambito a decorrere dal 1 settembre successivo. In caso di valutazione negativa il contratto viene risolto, in quanto il terzo anno del FIT e il percorso annuale non sono ripetibili.”

(Fonte: FLC CGIL)