Scuola, sanzioni disciplinari docenti: nuova sentenza su sospensione dal servizio

Il decreto Madia (DLgs 75/17) ha modificato le sanzioni disciplinari riguardanti il personale della scuola. Le novità più importanti (e molto discutibili) sono:

  • il procedimento disciplinare avviato dal dirigente scolastico è valido anche se attivato in violazione della procedura e dei termini previsti dalla norma. Il mancato rispetto dei termini relativi all’avvio e alla conclusione della procedura disciplinare comporta una mera sanzione nei confronti del dirigente inosservante, senza determinare, come avveniva nel DLgs 150/09, la decadenza dell’azione disciplinare intrapresa

  • viene mantenuto solo per il personale della scuola il potere in capo al dirigente scolastico di sospensione dal servizio fino a 10 giorni. Si tratta di un caso unico nel panorama del pubblico impiego poiché in tutte le altre amministrazioni la competenza del responsabile della struttura presso cui il dipendente presta servizio è stata limitata al rimprovero verbale.

Commenti della FLC CGIL sulle sanzioni disciplinari nella scuola

La FLC CGIL commenta così le novità introdotte sulle sanzioni disciplinari nella scuola: “Questo impianto sanzionatorio, molto poco garantista, è manifestamente incompatibile con l’esercizio della libertà di insegnamento e del diritto all’apprendimento previsti dall’ordinamento scolastico italiano e garantiti dalla Costituzione. Ne consegue che questa norma – sbagliata e inopportuna – determinerà inevitabilmente la crescita del contenzioso legale.”

Vademecum del sindacato

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