Scuola, Personale ATA ultime notizie
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Supplenze personale ATA al tempo del Coronavirus: quando è possibile la proroga della supplenza? Con il decreto cura Italia è stata disposta la continuità del rapporto lavorativo per i supplenti brevi e saltuari nel periodo in cui l’attività didattica è sospesa. Le indicazioni per ATA e DS sono state chiare.

Scuola, disposizioni proroga supplenze per Personale ATA

La proroga delle supplenze brevi e saltuarie del Personale ATA è prevista a partire dal 17 marzo, ma subordinata ad alcune condizioni. La bozza della nota che abbiamo pubblicato identifica quali sono:

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  • nessuna proroga della supplenza, se rientra il titolare, ma i contratti in essere vengono rispettati;
  • ulteriori contratti (in caso di nuove assenze o di proroghe) possono essere stipulati se il lavoratore ATA possiede gli strumenti adatti per il lavoro agile, strumenti (può anche riceverli in comodato d’uso dalla scuola);
  • il personale ATA che non può svolgere il lavoro agile (per esempio i collaboratori scolastici), può ricevere una proroga della supplenza solo per esigenze indifferibili e che non possano essere coperte in modo diverso, disposte dal Dirigente scolastico.