Personale Ata,
Personale ATA, supplenze: sanzioni per rifiuto o abbandono, istruzioni MI

Come iniziare a lavorare a scuola in qualità di Personale ATA? Ultimamente abbiamo notato che molti lettori cercano informazioni al riguardo. Proprio per questo, tempo fa avevamo pubblicato un articolo che è ancora molto letto: Come si diventa Personale ATA. Si tratta di un approfondimento che troverete utile leggere per conoscere i requisiti.

Lavorare a scuola come Personale ATA

Per iniziare a lavorare a scuola come Personale ATA, dunque, le strade sono due. Entrare nella terza fascia delle graduatorie di Istituto, oppure presentare la MAD (messa a disposizione).

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Terza fascia delle graduatorie

Chi è già inserito nella terza fascia delle graduatorie di Istituto, può provare ad aumentare il proprio punteggio.

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Chi ancora non è inserito (o non ha fatto l’ultimo aggiornamento), dovrà attendere la riapertura delle graduatorie nel 2021. Ormai manca poco. A tal fine potrebbe essere utile anche consultare i titoli valutabili e i punteggi per ogni profilo.

MAD

La MAD è una richiesta di lavoro informale e può essere presentata in qualsiasi provincia, senza limiti particolari. Va detto che essendo le graduatorie di terza fascia piene di aspiranti, è un metodo che rende la chiamata più difficoltosa, ma si può tentare. I metodi di invio della MAD sono 3:

  • raccomandata A/R,
  • consegna a mano
  • mail.

Lo stipendio del Personale ATA

Lo stipendio iniziale lordo del Personale ATA varia in base al profilo di appartenenza. E’ definito dall’ultimo CCNL (2018), include l’elemento perequativo e ammonta a:

  • Collaboratore scolastico: 1361,21 €
  • Collaboratore scolastico dei servizi (include addetto alle aziende agrarie): 1394,28 €
  • Assistente Amministrativo (include Assistente tecnico, Cuoco, Infermiere, Guardarobiere): 1523,47 €
  • Coordinatore amministrativo e tecnico (escluso indennità di amministrazione variabile): 1810,04 €
  • DSGA: 2068,55 € .