Proroga contratti per docenti supplenti Covid: vale anche per il personale ATA?

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Ieri è giunta la notizia della proroga dei contratti dei supplenti Covid fino a giugno 2022, ma da subito è saltato agli occhi che si parla solo di docenti e non di personale ATA. In un comunicato, Pino Turi (UIL scuola), ha subito commentato: ‘Ci auguriamo che avere omesso il personale ATA, si tratti di una evidente svista”.

Proroga contratti Covid: per chi?

Avrebbe senso lasciare fuori il personale ATA Covid dalla proroga? Turi osserva che si continuano a commettere errori che sembrano grossolani, scambiando l’anno solare (gennaio dicembre) con l’anno scolastico (settembre – agosto). <E ora sembra che si preveda un fondo unico per l’organico Covid, e poi si lascia fuori il personale ATA che è parte integrante della comunità scolastica.

“Guardiamo con grande attenzione alla manovra di Bilancio. Per ottenere le risorse sufficienti per il rinnovo del CCNL, con un aumento di stipendio, almeno a tre cifre, occorrono risorse sufficienti che vanno stanziate ora nella manovra all’esame dell’Esecutivo.

Serve equità e trasparenza nelle scelte contrattuali” conclude Turi.

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