personale ATA
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Il Personale ATA è rimasto completamente ‘invisibile’ agli occhi del governo per quanto riguarda la Legge di Bilancio: eppure i problemi del personale ausiliario, tecnico ed amministrativo non mancano a cominciare dai salari (sono i più bassi dell’intera Pubblica Amministrazione). Anief ha programmato un incontro con il personale, oltre a partecipare ad una manifestazione indetta per martedì prossimo, 30 novembre, dinanzi al Ministero dell’Istruzione: alla manifestazione saranno presenti anche Aida Scuola, Anquap e il Movimento nazionale direttori DSGA.

Giovedì 9 dicembre, inoltre, è in programma un’assemblea nazionale sindacale in modalità telematica per tutto il personale ATA: si discuterà delle iniziative di mobilitazione e della piattaforma contrattuale di rivendicazione per il riconoscimento dei diritti del personale ATA.

Personale ATA, 10 proposte Anief in vista del rinnovo contrattuale

Anief ha introdotto nella piattaforma che porterà, entro breve tempo, al rinnovo contrattuale 10 proposte che prevedono assunzioni, crescita professionale, formazione a carico dello Stato, adeguamenti salariali a quelli dell’Unione europea, semplificazioni procedurali, sostituzione dei colleghi assenti e la valorizzazione delle risorse umane.
Riepiloghiamo, qui di seguito, le dieci proposte Anief per la piattaforma contrattuale:

  • ridefinizione dei livelli stipendiali in base al mansionario e al titolo di accesso nella PA; 
  • passaggio del profilo DSGA dall’Area D alla Area EP2; 
  • parità di trattamento tra personale precario e di ruolo giuridica ed economica; 
  • inquadramento profili professionali C e AS del Coordinatore Amministrativo, Tecnico, del Collaboratori Scolastico
  • welfare contrattuale (applicazione DLGS81/2008 – indennità Videoterminalista – Ripristino ore straordinario Dsga) – Declaratoria Mansionario (Mansionario dettagliato e adeguato); 
  • riconoscimento della Card e retribuzione della formazione obbligatoria; 
  • estensione della CIA (contributo individuale accessorio) durante le supplenze brevi
  • valorizzazione piena del servizio pre-ruolo nella mobilità senza vincoli e nella ricostruzione di carriera; 
  • passaggi di ruolo biennali, senza il vincolo della temporizzazione anche per il profilo DSGA; 
  • apertura ai trasferimenti intercompartimentali.

Il presidente di Anief, Marcello Pacifico, ha dichiarato che ‘il governo deve comprendere che se vuole veramente migliorare il funzionamento delle istituzioni scolastiche deve provvedere a dare il giusto riconoscimento economico e giuridico al personale scolastico: chi governa il Paese deve accorgersi del malessere che il personale Ata sta vivendo’.