La proroga dei contratti per le supplenze Covid del Personale ATA è ancora in forse. Ma alcune segnalazioni isolate sui social riferiscono di personale ATA che ha ricevuto una email in cui gli si comunica che il contratto viene modificato e il termine di cessazione anticipato di alcuni giorni (prima delle vacanze di Natale) per mancanza di fondi.
Non siamo certi che questa prassi sia corretta, per cui bisogna attendere risposte concrete da parte degli Uffici Scolastici che spieghino se è previsto che i fondi stanziati finiscano prima della scadenza indicata nei contratti.
Questo soprattutto tenendo conto del fatto che la data di termine del contratto fissata per legge è il 30 dicembre.
