carta del docente precari

Bonus carta docenti 2022/2023: a quanto ammonterà? Sarà ancora di 500 euro per i docenti di ruolo, dopo la legge 76/2022? I precari ne hanno diritto, date le ultime sentenze? Il sito cartadeldocente.istruzione.it al momento presenta un malfunzionamento. Ma non è nulla di nuovo. Nei primi 15 giorni di settembre viene aggiornato per poter accreditare le nuove somme ed eliminare quelle che sono scadute. Si presume che dalla metà del mese, sarà nuovamente possibile accedere.

Bonus carta docente: anche il prossimo anno è di 500 euro

Anche per l’a.s. 2022/23, il bonus da 500 euro destinato alla formazione e all’aggiornamento professionale dei docenti di ruolo (o carta docente) resta intatto. E’ vero che la legge 76/2022 prevede l’utilizzo dei fondi previsti dalla legge 107 per la carta docenti, e quindi un taglio di tale importo allo scopo di finanziare le attività della riforma del reclutamento (formazione). Ma le forze politiche hanno ottenuto l’approvazione l‘approvazione dell’ODG , che vincola il Governo a trovare le risorse necessarie per la carta docente in legge di bilancio a partire dal 2024/2025.

Per cui, l’importo resta intatto quest’anno e il prossimo anno 2023/24. Il taglio potrebbe vedere la somma ridursi da 500 euro a 370 successivamente, se non saranno trovate le risorse altrove.

Bonus 500 euro ai precari?

Per quest’anno il bonus da 500 euro non è previsto per i precari. Come stabilito dalla Legge 107, possono averlo solo i docenti di ruolo. Ma nel tempo, le cose potrebbero cambiare. Alcuni tribunali hanno già riconosciuto tale diritto ai supplenti, assegnando anche gli arretrati.

La sentenza si basa probabilmente su quanto stabilito a maggio di quest’anno dalla Corte di giustizia europea, che ha riconosciuto anche a tutti i docenti precari della scuola il diritto ad usufruire del beneficio economico di euro 500 annui, tramite la cosiddetta “Carta elettronica” per l’aggiornamento e la formazione del personale docente.

Probabilmente, nel corso del tempo le cose cambieranno.